Финансова грамотност: ангажиментът на eos за свят без дългове
За да ограничи прекомернатазадлъжнялост, EOS поема отговорност и се ангажира да подобри финансовата грамотност на гражданите.
The two networks intended to ensure greater equality of opportunity among the workforce as well as an open and courageous approach to queer issues of all kinds at EOS in future are called W:isible and Queer@EOS. Co-founders Sarah Akbari, Junior Marketing Consultant, and Roxana Herfort, Consultant Corporate Communications & Marketing, invited entrepreneur and speaker Tijen Onaran to discuss the issue of diversity in the workplace with them.
Татяна Радич преподава в началното училище „Отфрид-Прейслер“ в Берлин. Нейният клас 5 Б е един от първите, който използва „ManoMoneta“ в дистанционно обучение. „Поради пандемията вкарахме програмата в едночасов онлайн урок“, казва Радич. „Това беше фантастична промяна за децата: те бяха ангажирани и задаваха много въпроси. Урокът беше забавен и не им доскуча.” Програмата улеснява и нея като учител. Според Радич „ManoMoneta“ е полезно допълнение към обучението и може лесно да бъде интегрирана в учебната програма. „За децата правилното управление на парите сега е по-важно от всякога.”
Не само по време на кризи EOS е активна по отношение на чувствителната тема за задлъжнялостта и финансите. Компанията стъпва на наличната експертиза в областта, включително извън собствения си бизнес, за социални дейности, включващи деца и младежи. „ManoMoneta“ е името на образователната програма, чрез която фондация finlit внася финансови знания в класните стаи на немските училища от септември 2020 г. Целта е по-добра финансова грамотност в ежедневието, така че да не се стига до натрупването на прекомерен личен дълг. „Искаме да премахнем табуто от темата за парите и задлъжнялостта и да повишим финансовата грамотност на хората, така че по-малко от тях да попаднат в спиралата от дългове“, казва Рихтер. „Започнахме да повишаваме осведомеността по тази важна тема в началното училище.“
Първата инициатива от проекта „ManoMoneta“ на фондация finlit е насочена към деца от трети до шести клас, като им дава финансови знания, често пренебрегвани в учебната програма. Фондацията е разработила разнообразни обучителни планове, методи и материали за преподаване и ги тества в пилотни училища още преди коронавирусната пандемия. А самият проект стартира успешно през септември. „Въпреки COVID-19 през първите шест месеца достигнахме до повече от 9 700 деца в почти 100 училища,“ казва Рихтер. Програмата за онлайн обучение е развита още в началото поради временното затваряне на училищата и е адаптирана към предизвикателствата на преподаването в класната стая и дистанционното обучение. Разнообразието и гъвкавостта са приети добре както от учителите, така и от децата.
Първата инициатива от проекта „ManoMoneta“ на фондация finlit е насочена към деца от трети до шести клас, като им дава финансови знания, често пренебрегвани в учебната програма. Фондацията е разработила разнообразни обучителни планове, методи и материали за преподаване и ги тества в пилотни училища още преди коронавирусната пандемия. А самият проект стартира успешно през септември. „Въпреки COVID-19 през първите шест месеца достигнахме до повече от 9 700 деца в почти 100 училища,“ казва Рихтер. Програмата за онлайн обучение е развита още в началото поради временното затваряне на училищата и е адаптирана към предизвикателствата на преподаването в класната стая и дистанционното обучение. Разнообразието и гъвкавостта са приети добре както от учителите, така и от децата.
By 2006 at the latest, Tijen Onaran had become aware that something was not right when it came to equality of opportunity in our society. As an FDP candidate for the Baden-Württemberg state parliament at that time, she was repeatedly labeled as an “intern with a migrant background”.
“Half of the population is not at the table where the decisions are being made,” she says. To help change this, the 36-year-old native of Karlsruhe now advises companies on issues of diversity and inclusion. As the founder of the Global Digital Women network, she is one of the most influential women in the German business world.
В Словения служителите на EOS също се фокусират върху превенцията, за да ограничат прекомерния личен дълг. В сътрудничество с финансовото списание „Moje Finance” от септември 2019 г. компанията подкрепя Финансовото училище. Проектът с нестопанска цел предлага финансово обучение за деца, младежи и възрастни, като съдържанието е модифицирано според целевата група. Провеждат се тридневни семинари, в които различни експерти споделят основни знания за парите, финансите и активите.
„Как управляваме финансите си оказва голямо влияние върху начина ни на живот. Независимо колко пари или активи имаме, можем да осигурим финансовата си сигурност чрез последователното им управление,” казва Наталия Зупан, управител на EOS KSI в Словения. За съжаление, особено сред младите хора, финансовата грамотност все още е на доста ниско ниво. Ето защо, споделя Зупан, тя е била толкова въодушевена, когато финансовото списание „Moje Finance” създава Финансовото училище. „Хареса ми идеята да преподавам финансова грамотност на деца и младежи“, казва тя. „За мен това е част от общото образование, също като четенето, писането и математиката. Колкото по-рано започнете, толкова по-добре е за в бъдеще.”
„Как управляваме финансите си оказва голямо влияние върху начина ни на живот. Независимо колко пари или активи имаме, можем да осигурим финансовата си сигурност чрез последователното им управление,” казва Наталия Зупан, управител на EOS KSI в Словения. За съжаление, особено сред младите хора, финансовата грамотност все още е на доста ниско ниво. Ето защо, споделя Зупан, тя е била толкова въодушевена, когато финансовото списание „Moje Finance” създава Финансовото училище. „Хареса ми идеята да преподавам финансова грамотност на деца и младежи“, казва тя. „За мен това е част от общото образование, също като четенето, писането и математиката. Колкото по-рано започнете, толкова по-добре е за в бъдеще.”
Татяна Радич преподава в началното училище „Отфрид-Прейслер“ в Берлин. Нейният клас 5 Б е един от първите, който използва „ManoMoneta“ в дистанционно обучение. „Поради пандемията вкарахме програмата в едночасов онлайн урок“, казва Радич. „Това беше фантастична промяна за децата: те бяха ангажирани и задаваха много въпроси. Урокът беше забавен и не им доскуча.” Програмата улеснява и нея като учител. Според Радич „ManoMoneta“ е полезно допълнение към обучението и може лесно да бъде интегрирана в учебната програма. „За децата правилното управление на парите сега е по-важно от всякога.”
В Словения служителите на EOS също се фокусират върху превенцията, за да ограничат прекомерния личен дълг. В сътрудничество с финансовото списание „Moje Finance” от септември 2019 г. компанията подкрепя Финансовото училище. Проектът с нестопанска цел предлага финансово обучение за деца, младежи и възрастни, като съдържанието е модифицирано според целевата група. Провеждат се тридневни семинари, в които различни експерти споделят основни знания за парите, финансите и активите.
„Как управляваме финансите си оказва голямо влияние върху начина ни на живот. Независимо колко пари или активи имаме, можем да осигурим финансовата си сигурност чрез последователното им управление,” казва Наталия Зупан, управител на EOS KSI в Словения. За съжаление, особено сред младите хора, финансовата грамотност все още е на доста ниско ниво. Ето защо, споделя Зупан, тя е била толкова въодушевена, когато финансовото списание „Moje Finance” създава Финансовото училище. „Хареса ми идеята да преподавам финансова грамотност на деца и младежи“, казва тя. „За мен това е част от общото образование, също като четенето, писането и математиката. Колкото по-рано започнете, толкова по-добре е за в бъдеще.”
„Как управляваме финансите си оказва голямо влияние върху начина ни на живот. Независимо колко пари или активи имаме, можем да осигурим финансовата си сигурност чрез последователното им управление,” казва Наталия Зупан, управител на EOS KSI в Словения. За съжаление, особено сред младите хора, финансовата грамотност все още е на доста ниско ниво. Ето защо, споделя Зупан, тя е била толкова въодушевена, когато финансовото списание „Moje Finance” създава Финансовото училище. „Хареса ми идеята да преподавам финансова грамотност на деца и младежи“, казва тя. „За мен това е част от общото образование, също като четенето, писането и математиката. Колкото по-рано започнете, толкова по-добре е за в бъдеще.”
Изпълняваме мисията си за свят без дългове чрез превантивни мерки – сега, точно както преди COVID-19 и след като приключи.
Наталия Зупан, управляващ директор на EOS KSI Словения
Татяна Радич преподава в началното училище „Отфрид-Прейслер“ в Берлин. Нейният клас 5 Б е един от първите, който използва „ManoMoneta“ в дистанционно обучение. „Поради пандемията вкарахме програмата в едночасов онлайн урок“, казва Радич. „Това беше фантастична промяна за децата: те бяха ангажирани и задаваха много въпроси. Урокът беше забавен и не им доскуча.” Програмата улеснява и нея като учител. Според Радич „ManoMoneta“ е полезно допълнение към обучението и може лесно да бъде интегрирана в учебната програма. „За децата правилното управление на парите сега е по-важно от всякога.”
EOS предоставя базисни знания на деца, младежи и възрастни в Словения
В Словения служителите на EOS също се фокусират върху превенцията, за да ограничат прекомерния личен дълг. В сътрудничество с финансовото списание „Moje Finance” от септември 2019 г. компанията подкрепя Финансовото училище. Проектът с нестопанска цел предлага финансово обучение за деца, младежи и възрастни, като съдържанието е модифицирано според целевата група. Провеждат се тридневни семинари, в които различни експерти споделят основни знания за парите, финансите и активите.
„Как управляваме финансите си оказва голямо влияние върху начина ни на живот. Независимо колко пари или активи имаме, можем да осигурим финансовата си сигурност чрез последователното им управление,” казва Наталия Зупан, управител на EOS KSI в Словения. За съжаление, особено сред младите хора, финансовата грамотност все още е на доста ниско ниво. Ето защо, споделя Зупан, тя е била толкова въодушевена, когато финансовото списание „Moje Finance” създава Финансовото училище. „Хареса ми идеята да преподавам финансова грамотност на деца и младежи“, казва тя. „За мен това е част от общото образование, също като четенето, писането и математиката. Колкото по-рано започнете, толкова по-добре е за в бъдеще.”
„Как управляваме финансите си оказва голямо влияние върху начина ни на живот. Независимо колко пари или активи имаме, можем да осигурим финансовата си сигурност чрез последователното им управление,” казва Наталия Зупан, управител на EOS KSI в Словения. За съжаление, особено сред младите хора, финансовата грамотност все още е на доста ниско ниво. Ето защо, споделя Зупан, тя е била толкова въодушевена, когато финансовото списание „Moje Finance” създава Финансовото училище. „Хареса ми идеята да преподавам финансова грамотност на деца и младежи“, казва тя. „За мен това е част от общото образование, също като четенето, писането и математиката. Колкото по-рано започнете, толкова по-добре е за в бъдеще.”
Are you looking for an open-minded and modern employer?
Welcome to EOS
Think debt collection is boring and dull? Not here! At EOS you can enjoy a diverse and open-minded corporate culture and a modern work environment, whether you are just starting out in your career or are an experienced manager.
To our careers portal
To our careers portal
Мисията: за свят без дългове – сега, точно както преди COVID-19 и след като свърши
За Наталия Зупан няма съмнение, че иска да подкрепи Финансовото училище. Тя се свързва с редакционния екип на „Moje Finance” и пита дали биха желали да си сътрудничат в проекта с EOS. Така и става. Към момента Зупан е преподала осем урока и отзивите на учениците са изключително положителни. Съдържанието е съставено от различни теми, свързани със задлъжнялостта. Те могат да включват причините, поради които някой има задължения, последствията, произтичащи от това, решения как да се справим с прекомерния дълг или начини как на първо място да избегнем попадането в дълговата спирала. „Младите хора в частност са особено благодарни“, казва Зупан. „Те получават по-добро разбиране за това какви последици могат да имат финансовите решения за тяхното бъдеще. На семинарите научават как биха могли да контролират разходите си, за да избегнат натрупването на дълг.”
През последните месеци, поради COVID-19, Зупан преминава към онлайн лекции. Веднага след като кризата отмине, тя ще се върне обратно в семинарните зали. „Изпълняваме нашата мисия за свят без дългове чрез превантивни мерки – казва тя. – Сега, точно както преди COVID-19 и след като приключи.“
През последните месеци, поради COVID-19, Зупан преминава към онлайн лекции. Веднага след като кризата отмине, тя ще се върне обратно в семинарните зали. „Изпълняваме нашата мисия за свят без дългове чрез превантивни мерки – казва тя. – Сега, точно както преди COVID-19 и след като приключи.“
SARAH: When are our and your networks likely to become superfluous?
TIJEN: Diversity is not a project that’s finished once you have reached certain numbers but a lifelong work in progress. Sometimes you’ll still be establishing the framework and at others you’ll feel you are making a lot of headway. After all, a company doesn’t tick innovation off its to-do list just because it’s sometimes been innovative. As with the pressure to innovate, the pressure to create diversity can be a positive thing. We need continuous lobbying efforts, and the more the merrier. This is why initiatives like W:isible and Queer@EOS are so important. It’s how we pave the way so that the next generation doesn’t have to talk so much about quotas or gender.
TIJEN: Diversity is not a project that’s finished once you have reached certain numbers but a lifelong work in progress. Sometimes you’ll still be establishing the framework and at others you’ll feel you are making a lot of headway. After all, a company doesn’t tick innovation off its to-do list just because it’s sometimes been innovative. As with the pressure to innovate, the pressure to create diversity can be a positive thing. We need continuous lobbying efforts, and the more the merrier. This is why initiatives like W:isible and Queer@EOS are so important. It’s how we pave the way so that the next generation doesn’t have to talk so much about quotas or gender.
Ако искате да научите повече за социалната ангажираност на EOS, моля, не се колебайте да се свържете с нас.
EOS Матрикс ЕООД
Връзки с обществеността
Дарина Тодорова
Телефон: +359 2 976 08 00
Факс: Public Relations
Photo credits: Urban Zintel, Benne Ochs (2), EOS