- Новиот регион EOS Централна Европа постои од 1 март 2024 година
- EOS Group поблиску ги зближува своите национални подружници
- Структурни промени дизајнирани да го олеснат трансферот на знаење и да создадат отвореност за нови деловни области
EOS ја менува својата структура. Од 1 март 2024 година компанијата има нов регион „Централна Европа“. Како и Австрија, таа ги вклучува и Швајцарија, Чешка, Словачка, Словенија и Унгарија, кои претходно беа дел од постојните региони на EOS Западна и Источна Европа, и EOS Германија, која претходно не припаѓаше на ниту една регионална структура. Во ова интервју, Стефан Олмајер, кој ќе биде одговорен за регионот на Централна Европа во својство на нов член на Одборот на EOS, и Јан Отенбрејт, кој ќе го води како раководител на Одделот за управување со централна Европа, го објаснуваат процесот.
Која беше причината за создавање на нов EOS регион „Централна Европа“?
Стефан Олмајер: Ги видовме придобивките што ги нудат регионалните структури, така што имаше смисла да се воспостави нов регион со силен раст кој го вклучува и германскиот пазар. Досега Германија беше како еден вид остров во рамките на Групацијата.
Кои се придобивките од регионалните структури?
Стефан Олмајер: Клучен фактор е што тие го олеснуваат пристапот до внатрешната експертиза. Особено источноевропските земји во последниве години силно се фокусираа на обезбедените портфолија со недвижности, на пример, и како резултат на тоа изградија голема професионална експертиза во оваа област од која може да има корист и Германија. Еден таков пример е софтверот за наплата на долгови Kollecto+ кој беше развиен од EOS Романија, но во меѓувреме се користи од речиси сите земји на EOS за обработка на случаите за наплата.
Јан Отенбрејт: Други синергии се случуваат, на пример, преку заеднички развој на бизнисот. Ова може да значи, на пример, дека неколку земји во еден регион се координираат една со друга за да можат да се претстават пред клиентот како единствен провајдер. Или, како купувач на напреден тек, купуваме од одредена банка под униформни услови низ земјите. Соработката со партнери кои инвестираат низ Европа е исто така полесна, бидејќи секој договор што ги надминува националните граници повеќе не мора да се обработува поединечно. Еден пример за ова е соработката со ИФЦ, членка на Групацијата на Светска банка која ги здружи силите со EOS за да воспостави платформа за нефункционални заеми (НФК) во Источна Европа.
Јан Отенбрејт: Други синергии се случуваат, на пример, преку заеднички развој на бизнисот. Ова може да значи, на пример, дека неколку земји во еден регион се координираат една со друга за да можат да се претстават пред клиентот како единствен провајдер. Или, како купувач на напреден тек, купуваме од одредена банка под униформни услови низ земјите. Соработката со партнери кои инвестираат низ Европа е исто така полесна, бидејќи секој договор што ги надминува националните граници повеќе не мора да се обработува поединечно. Еден пример за ова е соработката со ИФЦ, членка на Групацијата на Светска банка која ги здружи силите со EOS за да воспостави платформа за нефункционални заеми (НФК) во Источна Европа.
Како новата структура ќе влијае на работната сила?
Јан Отенбрејт: Мислам дека тимовите во групата ќе станат уште поинтернационални. Веќе, на пример, имаме програми за размена каде колегите можат да работат неколку месеци на друга локација во друга земја на EOS. И тоа сигурно ќе се зголеми.
Стефан Олмајер: Во рамките на регионалната структура, интеракцијата и дискусиите меѓу колегите ќе се одвиваат многу поредовно. Покрај тоа, вработените од сите области сега ќе разговараат еден со друг директно на оперативно ниво. Само ова ќе доведе до промени и трансфер на знаење, бидејќи луѓето меѓусебно ќе се прашуваат: „Како го правите тоа? И тогаш ќе научат дека можеби постои многу различен пристап кој може да ја постигне истата цел.
Стефан Олмајер: Во рамките на регионалната структура, интеракцијата и дискусиите меѓу колегите ќе се одвиваат многу поредовно. Покрај тоа, вработените од сите области сега ќе разговараат еден со друг директно на оперативно ниво. Само ова ќе доведе до промени и трансфер на знаење, бидејќи луѓето меѓусебно ќе се прашуваат: „Како го правите тоа? И тогаш ќе научат дека можеби постои многу различен пристап кој може да ја постигне истата цел.
Дали новата структура значи и дека ќе се создадат нови улоги?
Јан Отенбрејт: Да, формираме три тима, слични на поставките за нашите други региони, при што ќе можеме да се потпреме главно на внатрешни кандидати. Административен тим на земјата, кој ќе ги поддржува различните земји со нивната секојдневна администрација, на пример во области како што се финансиите или управувањето. Тим за развој на бизнисот, кој ќе се фокусира на најдобро искористување на расположливите инвестициски буџети. И тим за организациски развој, кој ќе се справи со оперативните подобрувања во области како наплата на долгови, ИТ и развој на персоналот.
Дали EOS си поставува нови цели заедно со новата структура?
Јан Отенбрејт: Она што ме привлекува во врска со новата структура е тоа што можеме да ја искористиме за да го прошириме развојот на бизнисот. Во овој контекст, не сакаме да се ограничиме само на неколку цели, туку да создадеме отвореност воопшто, приемчивост за наоѓање нови капитални партнери или пристапување во нови области на бизнисот. Едно прашање, на пример, е дека во земјите од регионот на Централна Европа обемот на необезбедени NPL што се нудат се намалува, и дека тоа всушност беше нашата основна дејност. Затоа, мораме да погледнеме какви нови можности има во овие земји, на пример развивање на нашиот бизнис во обезбедени NPL.
Дали и економиите во тие земји што го сочинуваат новиот регион ќе имаат корист од новата структура?
Стефан Олмајер: Во основа, ние ги решаваме проблемите на банките кога ги купуваме нивните портфолија. Во исто време, им помагаме на потрошувачите да се ослободат од долгот. Сè што нè прави подобри во постигнувањето на овие две цели им помага и на потрошувачите и на економиите во овие земји. Бидејќи без управување со побарувањата, исто така, нема да има банкарска индустрија во овие земји.
Доколку сакате да дознаете повеќе за новиот регион на Централна Европа на EOS, ве молиме не двоумете се да не контактирате.
Carina Bonde
Corporate Communications & Marketing
Телефон: + 49 173 2979331
Фото кредити: EOS