Družbena odgovornost: EOS postavlja finančno izobrazbo v učni načrt.
Trije zaposleni v EOS-u so se spopadli z vprašanjem, kakšno družbeno odgovornost imajo podjetja danes. Rezultat njihovih razprav je postala fundacija finlit, neprofitna organizacija, ki se vključi, preden pride do čezmernega dolga.
-
Vsak deseti Nemec je pretirano zadolžen, podobna slika pa je tudi v drugih državah EU, kot sta Finska in Poljska. Eden glavnih razlogov je slaba finančna pismenost.
-
Kot neprofitna organizacija se fundacija finlit zavzema za večjo finančno pismenost. Prva pobuda fundacije je namenjena šolarjem v starostni skupini od 9 do 12 let.
-
EOS uporablja svoje strokovno znanje pri izterjavi dolgov za preprečitev prekomernega zadolževanja posameznikov.
"Edina družbena odgovornost podjetja je maksimiranje dobička": Nobelov nagrajenec, ekonomist Milton Friedman bi se moral danes soočiti z veliko nasprotovanja tej izjavi. Svet je postal bolj zapleten in podjetja nimajo dolžnosti le do svojih delničarjev. Objavljajo poročila o družbeni odgovornosti podjetij, imenujejo direktorje družbene odgovornosti podjetij in namesto Miltona Friedmana bodo bolj verjetno citirali Michaela Otta. Predsednik uprave Otto Group, matične družbe EOS, je dejal: "Če imate priložnost svet narediti boljši, je vaša odgovornost, da to tudi naredite."
»Vsak deseti odrasli v Nemčiji je zadolžen. Kdo drug, če ne podjetje EOS, ima strokovno znanje, da lahko naredi kaj v zvezi s tem? " pravi Jana Titov. Skupaj z dvema sodelavcema je ustanovila neprofitno organizacijo pod okriljem EOS-a, ki pa ne bo sodelovalo pri izterjavi neporavnanih terjatev. Namen fundacije finlit je preprečiti, da bi ljudje sploh zašli v zanko dolgov.
Naučiti se, kako pravilno ravnati z denarjem – bolje prej, kot kasneje
Prva pobuda je zasnovana tako, da daje otrokom finančno znanje, ki ga ne dobijo v šoli. Čeprav so geometrija, skiciranje krivulj in integralni račun pomembni učni moduli, mladih ne naučijo prav veliko o pravilnem ravnanju z denarjem. Rezultat tega je, da se tudi veliko mladih znajde v dolžniški pasti. Mnogi med njimi kot razlog navajajo slabe proračunske spretnosti.
»Številke resnično povzročajo depresivno branje. V vseevropski raziskavi je slaba polovica vprašanih dejala, da v šoli skorajda nimajo finančne izobrazbe! " pravi Jana. Glede na vse manjše pokojnine in povečanje pričakovane življenjske dobe pa bi morali zlasti najmlajši člani družbe bolj razmisliti o svoji dolgoročni finančni varnosti.
Če imate priložnost svet narediti boljši, je vaša odgovornost, da to tudi naredite.
"Ker prihajamo iz dolžniškega okolja, seveda vemo, kaj se zgodi, ko ljudje ne morejo več plačevati računov," pravi Jana. "Zelo hitro nam je bilo jasno, da z našim poslanstvom For-a debt free world mislimo resno, moramo stopiti v stik z veliko mlajšo populacijo ljudi."
Jana je idejo za finlit razvila skupaj s sodelavcema Jannikom Steinhausom in Sebastianom Richterjem v okviru EOS mednarodnega tekmovanja idej. Čeprav trojica na tekmovanju ni zmagala, so še naprej verjeli v svojo idejo. Izvršnega direktorja Klausa Engberdinga je ta zavzetost tako prevzela, da so trije kolegi lahko petino svojega delovnega časa namenili razvoju poslovnega načrta. Sledila je predstavitev dr. Michaelu Ottu, predsedniku nadzornega sveta skupine Otto. Zahvaljujoč lastnemu aktivnemu sodelovanju pri fundacijah, so ga tudi hitro prepričali. Od takrat naprej je ekipa lahko polovico delovnega časa vložila v fundacijo finlit.
Od ideje do izobraževalnega programa.
Kot prvi korak je ekipa skupaj z izkušenimi strokovnjaki za izobraževanje razvila program za otroke, stare od 9 do 12 let. V nekaterih začetnih poskusnih preizkusih je skupina določila stopnjo znanja otrok in preizkusila različne metode poučevanja. Rezultat tega so bili učni materiali, kot so kartice, finančni dnevnik in spletni učni portal. Povratne informacije učiteljev in učencev bodo vključene v nadaljnji razvoj programa.
Projekt je trenutno v pilotni fazi, ko se materiali ponovno preizkušajo v pilotnih šolah. Uvajanje naj bi se nato začelo septembra letos, sprva v Nemčiji, čeprav naj bi ga razširili tudi na mednarodni ravni. V tem času lahko Jana Titov s sodelavcema vso pozornost nameni temu projektu, saj zdaj 100-odstotno dela za neprofitno organizacijo finlit.
EduFin krepi samozavest sirot v Romuniji.
Tudi v Romuniji zaposleni podjetja EOS z dobrim namenom prenašajo svoje znanje iz dolžniškega okolja. Prostovoljna skupina, ki so jo ustanovili kolegi iz EOS-a v Romuniji, šteje približno 20 članov. Sodelovali so pri ustvarjanju programa EduFin za zagotavljanje podpore pri vsakodnevnih zadevah otrokom, ki živijo v sirotišnici. Takšne naloge lahko vključujejo pravi način upravljanja denarja ali priprave na razgovor za službo. Marina Tuca, agentka klicnega centra in so pobudnica programa, je nad projektom navdušena. »Kar dobimo od mladih, je neverjetno. Svojo hvaležnost nam izkažejo tako, da nas objamejo ali poslikajo slike. To me resnično ogreje pri srcu. « Na proste sobote tako prevozi 150 km, da obišče otroke v njihovi sirotišnici. In seveda, romunski prostovoljci delijo znanje in informacije s triom iz fundacije finlit.
Za več informacij nas lahko kontaktirate.
Photo credits: Otto GmbH & Co KG, Matthias Oertel, Peter Seifert / Helliwood media & education im fjs e.V. im Auftrag der finlit foundation gGmbH
Raziščite več od EOS
